- Type de Contrat : Contrat d'apprentissage
- Salaire : 783 € A 1 823 € Par mois
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Argentan
- MàJ le : 17/04/2026
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bachelor
- Pays : France
- Publié le : 17/04/2026
Présentation de la société
Description du poste (wp)
En partenariat avec ECOFAC, une maison d'accueil pour personnes âgées recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de mission - développement régional. La formation s’effectue dans le cadre d’un Mastère Manager du Développement Commercial en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.
Dans le cadre de son alternance, le Chargé(e) de mission - développement régional (H/F) aura pour missions principales :
Tu contribues directement au remplissage des colocations : suivi des prospects, relances, organisation de portes ouvertes. Tu vas chercher des prescripteurs (CCAS, CLIC, professionnels de santé, mairies) et construis des relations durables sur le territoire.
Présence opérationnelle
Tu te déplaces régulièrement dans les maisons pour accompagner les équipes, contrôler la qualité, résoudre les imprévus du quotidien (maintenance, coordination technique) et t’assurer que l’expérience des colocataires est à la hauteur.
Piloter des projets d’ouverture
Tu es dans la boucle sur l’ouverture de nouvelles maisons : logistique, installation, lancement. Tu aides à structurer le pilotage régional et à créer des synergies entre les maisons d’un même secteur.
Construire les outils de demain
Tu conçois et améliores les tableaux de bord et outils de reporting régional. Ce que tu crées sera utilisé après toi.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une vision à 360° : commerce, opérations, RH, pilotage — tout en un seul poste
Missions en autonomie, polyvalence et confiance
Tu rejoins une entreprise en fort développement sur tout le territoire
100% d’impact social : ton travail impacte concrètement la vie de personnes âgées
Dans le cadre de son alternance, le Chargé(e) de mission - développement régional (H/F) aura pour missions principales :
Tu contribues directement au remplissage des colocations : suivi des prospects, relances, organisation de portes ouvertes. Tu vas chercher des prescripteurs (CCAS, CLIC, professionnels de santé, mairies) et construis des relations durables sur le territoire.
Présence opérationnelle
Tu te déplaces régulièrement dans les maisons pour accompagner les équipes, contrôler la qualité, résoudre les imprévus du quotidien (maintenance, coordination technique) et t’assurer que l’expérience des colocataires est à la hauteur.
Piloter des projets d’ouverture
Tu es dans la boucle sur l’ouverture de nouvelles maisons : logistique, installation, lancement. Tu aides à structurer le pilotage régional et à créer des synergies entre les maisons d’un même secteur.
Construire les outils de demain
Tu conçois et améliores les tableaux de bord et outils de reporting régional. Ce que tu crées sera utilisé après toi.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une vision à 360° : commerce, opérations, RH, pilotage — tout en un seul poste
Missions en autonomie, polyvalence et confiance
Tu rejoins une entreprise en fort développement sur tout le territoire
100% d’impact social : ton travail impacte concrètement la vie de personnes âgées
Profil recherché (wp)
Nous recherchons un(e) alternant(e) en management, en formation Bac +5. Vous avez des connaissances en gestion d’équipe, organisation de projets et pilotage opérationnel. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon leadership naturel, vous savez communiquer efficacement et fédérer autour d’objectifs communs. Curieux(se) et motivé(e), vous souhaitez développer vos compétences managériales au sein d’une équipe dynamique.
Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel.
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