Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission.

Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale

Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans le bricolage, le jardinage et l'aménagement de la maison recherche son futur Assistant Manager H/F.
La formation s’effectue dans le cadre d’un Bachelor Responsable d’Établissement Marchand en contrat d’apprentissage/alternance pour la rentrée de septembre 2026.

Missions d'assistant manager

• Accueillir et renseigner les clients.
• Faire le réassort des produits.
• Répartir les tâches entre les membres de l'équipe.
• Accompagner et aider les nouveaux collaborateurs.
• Motiver l'équipe au quotidien.
• Répondre aux questions et aux difficultés des collaborateurs.
• Participer à la gestion des plannings.
• Suivre les objectifs de l'équipe.
• Faire remonter les problèmes au manager.
• Participer à la résolution des problèmes clients.
• Contrôler la bonne tenue des rayons.
• Faire un point avec le manager sur les résultats de la journée.

• Dynamique et motivé(e)
• Sens du commerce et du contact client
• Esprit d’équipe et collaboration
• Rigueur, organisation et ponctualité
• Force de proposition et autonomie
• Polyvalence et goût d’apprendre
• Bonne présentation et implication