Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].
Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.
Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale
Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...
Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

En partenariat avec ECOFAC, entreprise familiale spécialisée dans le négoce de céréales, le conseil agricole et l'approvisionnement des agriculteurs, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) en alternance.
Cette alternance s'inscrit dans le cadre d'un Bachelor Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, avec une prise de poste à partir de septembre 2026.

Rejoignez une entreprise qui fait grandir les talents !

Implantée au cœur des Pays de la Loire,l'entrepriseaccompagne les agriculteurs depuis 1955. Filiale d'un Groupe Coopératif agricole, elle est aujourd'hui un acteur incontournable de la production végétale, de l'alimentation animale et des produits grand public.

Au sein du service Ressources Humaines, vous serez accompagné(e) par votre tutrice et travaillerez sous la responsabilité de la Responsable RH. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences sur des missions variées et de participer activement à la vie du service.

Vos missions

• Assurer la gestion administrative du personnel (courriers, mutuelle, visites médicales, arrêts de travail, etc.).
• Participer à l'organisation des formations et au suivi des parcours des collaborateurs.
• Contribuer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, réponses aux candidats.
• Gérer le logiciel de gestion des temps et des activités.
• Rédiger les documents RH (contrats de travail, avenants, attestations...).
• Participer au suivi des entretiens individuels (gestion de l'outil interne, classement et suivi administratif).
• Apporter un soutien au service RH sur différentes missions administratives et participer à des projets transverses selon les besoins.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance responsabilisante avec un accompagnement personnalisé.
• Des missions diversifiées pour développer rapidement vos compétences.
• Une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise et ses valeurs de proximité.
• Une expérience enrichissante au sein d'un secteur essentiel et en constante évolution.

Nous avons hâte de vous accueillir et de construire cette aventure avec vous !

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d’une grande discrétion. Curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome. Votre sens de l’écoute, votre adaptabilité et votre envie d’apprendre seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel.

• Rigueur et organisation
• Polyvalence et autonomie
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Dynamisme et réactivité
• Capacité à prioriser et à s’adapter à l’imprévu
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Goût du challenge et motivation
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques