En tant qu'Adjoint RH en alternance , l'alternant aura pour missions principales :

• Gestion administrative du personnel : Assister dans la gestion des dossiers des employés, des contrats de travail et des formalités administratives.
• Recrutement : Participer aux processus de recrutement, de la rédaction des annonces à l'entretien des candidats.
• Formation : Contribuer à l'organisation des sessions de formation pour le personnel et suivre les besoins en formation.
• Gestion des relations sociales : Aider à l'organisation des réunions avec le personnel et à la communication interne.
• Soutien à la paie : Collaborer avec le service paie pour la vérification des éléments de paie et des congés.

• Rigueur et organisation
• Polyvalence et autonomie
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Dynamisme et réactivité
• Capacité à prioriser et à s’adapter à l’imprévu
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Goût du challenge et motivation
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques