Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission.

Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale

Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

En partenariat avec ECOFAC, une association européenne recherche son futur Gestionnaire Administratif RH H/F.
La formation s’effectue dans le cadre d’un Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines en contrat d’apprentissage/alternance pour la rentrée de septembre 2026.

Administration et gestion du personnel

• Suivi des dossiers individuels, documents administratifs et échéances RH
• Suivi des congés, absences et temps de travail

Paie et suivi social

• Collecte et contrôle des éléments de paie, en lien avec la direction et les prestataires
• Suivi des avantages sociaux et obligations sociales

Recrutement, intégration et formation

• Diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Organisation administrative des actions de formation

SIRH et projets RH

• Participation au déploiement du SIRH (paramétrage, tests, accompagnement des utilisateurs)
• Élaboration de tableaux de bord RH et amélioration des process internes

Office management

• Suivi des locaux, équipements et fournisseurs
• Suivi des contrats et prestations liés au fonctionnement des locaux

Appui administratif transversal

• Préparation de documents et dossiers administratifs
• Organisation de réunions et suivi documentaire

• Rigueur et organisation
• Polyvalence et autonomie
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Dynamisme et réactivité
• Capacité à prioriser et à s’adapter à l’imprévu
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Goût du challenge et motivation
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques