Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée.
Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.
Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

• Commerce et management
• Marketing et communication

• Ressources humaines
• Finance et gestion de patrimoine

• Retail
• Fonction commerciale

Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...
Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

En partenariat avec ECOFAC, notre client appartient au groupe Lagardère Travel Retail et exploite des boutiques duty-free dans les aéroports pour les voyageurs. Elle vend principalement des parfums, cosmétiques, alcools, confiseries et souvenirs à des prix détaxés. L'entreprise a besoin d'un assistant RH pour son équipe d'une vingtaine de personnes.
Les missions :
• Assister dans le recrutement : publication d'annonces, tri des CV, participation aux entretiens, participation aux job dating de l'aéroport
• Contribuer à l'intégration des nouveaux employés : préparation des documents d'accueil, organisation des sessions d'orientation.
• Aider à la gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers, saisi des variables de paye, suivi des absences et des congés, planification.
• Assister à la mise en œuvre et suivi des procédures RH : suivi des visites médicales, déclaration à l'URSSAF, demande d'autorisation pour les badges de l'aéroport, formation sureté

• Rigueur et organisation
• Polyvalence et autonomie
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Dynamisme et réactivité
• Capacité à prioriser et à s’adapter à l’imprévu
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Goût du challenge et motivation
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques