Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].
Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.
Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale
Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...
Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans le marketing recherche son futur(e) assistant(e). La formation s’effectue dans le cadre d’un mastère en contrat d’apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.

Rattaché.e au responsable direct, vos missions principales sont les suivantes :

• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, etc.)
• Assister dans le processus de recrutement (rédaction d’offres, sélection de CV, entretiens)
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, formation)
• Aider à la mise en place et suivi des formations internes et externes pour les employés
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH (bien-être, diversité)
• Assurer le suivi des indicateurs de performance RH (absentéisme, turnover)
• Répondre aux questions des employés concernant leurs droits et obligations
• Collaborer à l’élaboration et à la mise à jour des documents internes (procédures, réglement intérieurs)
• Contribuer à la gestion des relations sociales (préparation des réunions avec les instances représentatives)
• Participer à des projets RH transversaux (mise en place de nouveaux outils ou pratiques)

Curieux(se), rigoureux(se) et créatif(ve), vous êtes à l’aise avec les outils numériques, les réseaux sociaux et la rédaction de contenus. Une sensibilité graphique et un intérêt pour les outils d’analyse (statistiques, reporting) sont appréciés. Vous aimez travailler en équipe et êtes motivé(e) pour apprendre et contribuer activement aux projets de communication.
Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel.

• Rigueur et organisation
• Autonomie et force de proposition
• Qualités relationnelles et sens du service
• Discrétion, respect de la confidentialité
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Bonne communication orale et écrite
• Adaptabilité et dynamisme
• Curiosité et envie d’apprendre