Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée.
Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.
Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale
Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...
Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

Le Direction Générale des Finances Publiques – bureau BSI3 participe à la gestion et à la modernisation des systèmes d’information fiscaux de l’État.
Missions: En collaboration avec le maître d'apprentissage, les missions proposées seront les suivantes :

- Prendre part aux différents recrutements : agents internes, contractuels, apprentis, stagiaires.

- Contribuer aux grandes campagnes RH : promotions, campagne d'évaluation professionnelle...

- Participer à la gestion administrative des agents du bureau BSI3.

- Contribuer aux travaux liés à la formation et à l’attractivité de la DGFIP.

- Participation à la communication interne RH.

- Proposition d'amélioration des procédures RH.

- Participation aux réflexions liées à la gestion des présences dans un contexte de Flex-office mis en place depuis octobre 2024.

- Participation aux activités administratives transverses liées au site : prise en charge des nouveaux arrivants, gestion des parkings, fournitures de bureau...

Pour le poste, nous recherchons un profil dynamique et impliqué, faisant preuve d’empathie dans ses interactions. La capacité à gérer le stress avec maturité ainsi qu’une attitude proactive dans les missions confiées sont également essentielles