Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].
Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.
Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale
Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...
Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

SNCF Voyageurs est l’activité de transport de passagers du groupe SNCF, dédiée aux déplacements en train en France et en Europe.
Elle exploite différents services, comme les TGV, TER et trains Intercités, pour répondre aux besoins de mobilité du quotidien et des longues distances.
Son objectif est de proposer des voyages sûrs, accessibles et durables, en favorisant les transports respectueux de l’environnement.
Missions de l'alternant en tant qu'Assistant(e) RH Formation et Développement des Compétences :
• Traiter les demandes de formation des salariés (conseil, recherche de prestataires, demande de devis, création de sessions et commandes d’achat, inscription des salariés et suivi jusqu’à clôture).
• Participer à la rédaction du Plan de Développement des Compétences et du Bilan (analyser les écarts, rédiger les commentaires).
• Suivre la réalisation des Entretiens de Parcours Professionnels.
• Mettre à jour le plan de suivi des formations sécurité ou autre.
• Assurer la mise en qualité des formations dans le back-office.
• Préparer les indicateurs de suivi pour les réunions d’équipe.

• Rigueur et organisation
• Polyvalence et autonomie
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Dynamisme et réactivité
• Capacité à prioriser et à s’adapter à l’imprévu
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Goût du challenge et motivation
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques