Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission.

Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale

Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'aliments pour les animaux d'élevage recherche son futur Chargé de Recrutement H/F.
La formation s’effectue dans le cadre d’un Mastère Management des Ressources Humaines en contrat d’apprentissage/alternance pour la rentrée de septembre 2026.

Missions de l'alternant en tant que Chargé de recrutement H/F au sein de l'entreprise :

Volet Recrutement:

Sourcing et attractivité : Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, etc.).
Chasse de profils : Identification et approche directe des candidats potentiels sur les CVthèques et réseaux professionnels.
Sélection : Tri des candidatures, pré-entretiens téléphoniques et conduite des entretiens de recrutement (en autonomie ou en binôme).
Suivi : Gestion du vivier de candidatures et suivi des réponses aux candidats.

Volet Gestion des Opérations d'Embauche & Intégration (Onboarding)

Formalités d'embauche : Rédaction des promesses d'embauche et des contrats de travail ou avenants.
Dossiers du personnel : Collecte des pièces administratives obligatoires et création des dossiers des nouveaux collaborateurs.
Onboarding : Organisation du parcours d'intégration des nouveaux arrivants (livret d'accueil, logistique, présentation des équipes).

Volet Gestion du Personnel & Préparation de la Paie

Suivi administratif : Gestion des absences, des congés payés, des arrêts maladie et des visites médicales.
Variables de paie : Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, tickets restaurants).
Lien avec la paie : Transmission des éléments complets au service paie (ou au cabinet comptable) et suivi de la bonne édition des bulletins.

Nous recherchons un(e) alternant(e) en ressources humaines pour préparer un Bac +5. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d’une grande discrétion. Curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome. Votre sens de l’écoute, votre adaptabilité et votre envie d’apprendre seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

• Bon relationnel et sens de l'écoute.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Rigueur et organisation.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Esprit d'équipe.
• Autonomie et force de proposition.
• Aisance dans la communication écrite et orale.

Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel.