Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission.

Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale

Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans l'informatique recherche son futur Chargé de Recrutement H/F.
La formation s’effectue dans le cadre d’un Mastère Management des Ressources Humaines en contrat d’apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.

Dans le cadre de son alternance, le Chargé de Recrutement H/F aura pour missions principales :

• Recrutement & Campus Management :
  Piloter de A à Z la campagne stagiaires/alternants (ciblage écoles, annonces, entretiens) épauler Marion sur le sourcing des profils internes (fonctions supports et business managers), et Claire et Caroline pour le recrutement des profils tech.
• Suivi des Intercontrats :
  Être le garant de la mise à jour de notre suivi, veiller à la qualité des reportings hebdomadaires et faire remonter les infos clés.
• Communication RH & Création :
  Déployer un plan de communication sur LinkedIn et en pimpant nos supports sur Canva.

Nous recherchons un(e) alternant(e) en ressources humaines pour préparer Bac +5. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d’une grande discrétion. Curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome. Votre sens de l’écoute, votre adaptabilité et votre envie d’apprendre seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

• Rigueur et organisation
• Autonomie et force de proposition
• Qualités relationnelles et sens du service
• Discrétion, respect de la confidentialité
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Bonne communication orale et écrite
• Adaptabilité et dynamisme
• Curiosité et envie d’apprendre

Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel.