Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission.

Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale

Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche son futur Assistant d'agence et recrutement H/F.
La formation s’effectue dans le cadre d’un Bachelor Gestion Administrative des Ressources Humaines en contrat d’apprentissage/alternance pour la rentrée de septembre 2026.

L'alternant en Bachelor Gestion Administrative des Ressources Humaines aura pour missions principales :

Administration du personnel & Formalités d'embauche

• Formalités obligatoires : Réalisation et suivi des Déclarations Préalables À l'Embauche (DPAE).
• Visites médicales : Planification, prise de rendez-vous et suivi des convocations à la médecine du travail.
• Gestion des contrats : Rédaction, édition et suivi des signatures des contrats de travail (CDI, CDD) et des contrats de mise à disposition / mission (intérimaires).
• Suivi des dossiers : Création, mise à jour et archivage rigoureux des dossiers administratifs du personnel.

Gestion des temps

• Suivi de l'activité : Collecte, saisie et vérification desrelevés d'heures hebdomadaires ou mensuels.
• Relances : Suivi actif etrelance auprès des managers ou des clients pour la récupération des heures manquantes.
• Demandes d'acomptes : Réception, validation et traitement des demandes d'acomptes des salariés dans le respect des règles internes.
• Distribution de la paie : envoi des bulletins de salaire aux collaborateurs.
• Aide au recrutement, du sourcing à la prise de contact avec les candidats.

Nous recherchons un(e) alternant(e) préparant un Bachelor Gestion des Ressources Humaines, reconnu(e) pour son sens de l'organisation, sa rigueur et son excellent relationnel. Curieux(se), impliqué(e) et discret(e), vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, administration du personnel et gestion des ressources humaines.

Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel.