Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au cœur de sa mission.

Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale

Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans la vente, la location, l'entretien et la réparation de matériels destinés aux espaces verts recherche son futur Chargé de Développement Commercial H/F.
La formation s’effectue dans le cadre d’un Mastère Management Commercial et Stratégie d'Entreprise en contrat d’apprentissage/alternance pour la rentrée de septembre 2026.

Missions de l'alternant en tant que Commercial H/F au sein de l'entreprise :

Développement commercial

• Prospecter de nouveaux clients (particuliers, entreprises, collectivités, etc).
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients.
• Participer à la mise en œuvre du plan d'actions commerciales.
• Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu'à la conclusion des ventes.

Conseil et vente

• Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans le choix des équipements.
• Présenter les caractéristiques techniques et les avantages des produits.
• Réaliser les démonstrations de matériels lorsque cela est nécessaire.
• Elaborer les devis, négocier les offres commerciales et assurer leur suivi.
• Participer aux actions de vente en magasin et sur le terrain.

Gestion de la relation client

• Assurer un suivi régulier des clients afin de garantir leur satisfaction.
• Gérer les demandes de renseignements, les réclamations et les éventuels litiges en lien avec les services concernés.
• Promouvoir les services complémentaires.
• Développer des relations durables avec les partenaires et les clients professionnels.

Pilotage de la performance commerciale

• Suivre les indicateurs de performance commerciale (chiffre d'affaires, marge, taux de transformation, fidélisation).
• Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions d'amélioration.
• Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché.

Marketing et développement

• Participer à l'organisation d'opérations commerciales, portes ouvertes et salons professionnels.
• Contribuer à la communication commerciales (réseaux sociaux, campagnes promotionnelles, supports de vente).
• Participer au développement de la notoriété de l'entreprise auprès de nouveaux marchés.
• Etre force de proposition pour améliorer l'expérience client et développer l'activité.

Gestion administrative

• Assurer le suivi administratif des dossiers clients.
• Mettre à jour le fichier clients et les outils de gestion commerciale (CRM).
• Suivre les commandes en lien avec les équipes administratives et techniques.
• Participer à l'élaboration des reportings commerciaux.

• Sens du service et de la satisfaction client.
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.
• Capacité à fédérer, encadrer et accompagner une équipe.
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions d'amélioration.
• Dynamisme, réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Aisance commerciales et goût pour le développement d'activité.
• Bonnes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit.
• Discrétion et sens des responsabilités.

Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel.