Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission.

Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.

Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.

À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

• Commerce et management
• Marketing et communication
• Ressources humaines
•  Finance et gestion de patrimoine
• Retail
• Fonction commerciale

Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée le transport sanitaire recherche son futur assistant rh. La formation s’effectue dans le cadre d’un BACHELOR RH en contrat d’apprentissage, pour la rentrée de septembre 2026.

Vos missions principales sont les suivantes :

Dans le cadre de son apprentissage, l'alternant en formation BACHELOR RESPONSABLE EN GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES aura pour missions principales :

• Administration du personnel
  • Suivre les dates de fin de contrats CDD
  • Vérifier les pièces constitutives du dossier d'embauche, suivi et gestion des
  dossiers du personnel
  • Suivre les visites médicales du travail
  Formation professionnelle
  • Suivre le plan de développement des compétences
  • Demander les prises en charge OPCO
  • Suivre les recyclages des formations obligatoires
  Recrutement
  • Suivre les demandes de recrutement
  • Réaliser les préqualifications et entretiens
  • Participer aux événements emploi
  Communication interne
  • Alimenter les réseaux sociaux de l'entreprise
  • Réaliser les visuels et communications avec les salariés

• Rigueur et organisation
• Polyvalence et autonomie
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Dynamisme et réactivité
• Capacité à prioriser et à s’adapter à l’imprévu
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Goût du challenge et motivation
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques