Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission.

Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale

Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

En partenariat avec ECOFAC, une grande surface recherche son futur Manager Adjoint de Rayon H/F.
La formation s’effectue dans le cadre d’un Bachelor Responsable d'Etablissement Marchand en contrat d’apprentissage/alternance pour la rentrée de septembre 2026.

Les missions principales sont :

• Participer à l’encadrement et à l’animation de l’équipe du rayon.
• Organiser et répartir les tâches entre les collaborateurs.
• Participer à la création desplannings.
• Accompagner les nouveaux salariés dans leur intégration et leur formation.
• Suivre le travail de l’équipe et veiller au respect des consignes.
• Motiver l’équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Participer à la réalisation des entretiens et points individuels.
• Gérer les éventuels problèmes ou conflits au sein de l’équipe.
• Contrôler la bonne tenue du rayon et la qualité du service client.
• Suivre lesrésultats du rayon : chiffre d'affaires, ventes, démarque, objectifs.
• Mettre en place des actions pour améliorer les performances du rayon.
• Assurer le relais entre l’équipe et le manager de rayon.
• Participer à la gestion des stocks et aux commandes.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité.