Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].
Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.
Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale
Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...
Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

En partenariat avec ECOFAC, notre client est un lieu de créativité et restauration. l'assistant de direction en formation BTS GESTION DE LA PME aura pour missions principales :

• Gestion administrative : Assurer le suivi des documents administratifs et de la correspondance de l'entreprise, préparation des réunions d'équipe et compte-rendu, collaboration avec l'expert comptable sur le bon suivi de la comptabilité et de la gestion des factures.
• Gestion de la relation client : Rédaction des devis et suivi des dossier.
• Support à la direction : Aider à l'organisation des réunions et à la préparation des présentations.
• Suivi des projets : Participer à la planification et au suivi des projets en cours au sein du café.
• Gestion des ressources humaines : Contribuer à la gestion des plannings, l'accueil des nouveaux employés, mise à jour DUERP et affichage obligatoire, gestion de la paie.
• Communication interne : Faciliter la communication entre les différents services et le personnel.

• Rigueur, organisation et autonomie
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle et travail en équipe
• Bonnes compétences rédactionnelles et bureautiques
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Esprit d’initiative, motivation, curiosité