Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.
Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].
Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.
Nos formations en alternance couvrent les domaines du :
- Commerce et management
- Marketing et communication
- Ressources humaines
- Finance et gestion de patrimoine
- Retail
- Fonction commerciale
Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...
Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire recherche son/sa futur(e) assistant(e) RH. La formation s’effectue dans le cadre d’un bachelor en contrat d’apprentissage/en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.

Rattaché.e au responsable direct, vos missions principales sont les suivantes :
Recrutement :

• Définir les besoins, les profils des postes en collaboration avec les managers,
• Rédiger et publier des offres d’emploi (stage, alternance, CDD, CDI),
• Sourcer des candidats via les différents canaux (job boards, réseaux sociaux professionnels, CVthèques),
• Présélectionner les candidatures en analysant les CV et en prenant contact avec les candidats,
• Réaliser des entretiens / préqualification téléphoniques,
• Participer au développement de la marque employeur lors de salons emploi, forums écoles, journées portes ouvertes et job dating.

Communication :

• réaliser des supports pour la promotion de notre site afin d'améliorer notre visibilité sur les réseaux sociaux (concevoir et créer des contenus adaptés aux différents canaux (article, vidéo, photos, ...),
• gérer un calendrier éditorial cohérent et créatif,
• faire grandir notre communauté sur les réseaux sociaux,
• répondre au question de notre communauté,
• participer à la préparation d'événements internes favorisant la cohésion et la convivialité.

Ressources Humaines :

• Réaliser des missions diverses en fonction de l’actualité du site et des besoins du service RH (formation, développement outils R.H).

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d’une grande discrétion. Curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome. Votre sens de l’écoute, votre adaptabilité et votre envie d’apprendre seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Rencontrons-nous et construisons ensemble votre projet professionnel.

• Rigueur et organisation
• Polyvalence et autonomie
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Sens de l’initiative et force de proposition
• Dynamisme et réactivité
• Capacité à prioriser et à s’adapter à l’imprévu
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Goût du challenge et motivation
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques