Administration du personnel

• Réaliser les tâches administratives courantes (contrats, dossiers, documents RH…)
• Assurer le suivi des absences et appuyer le pilotage de l’absentéisme

Formation et développement

• Participer à la planification et au suivi des formations en entreprise
• Collecter et formaliser les données liées aux entretiens annuels et professionnels
• Accompagner la Responsable RH sur les actions de mobilité interne

Recrutement & relations écoles

• Recruter les alternants, de la diffusion des offres jusqu’à l’intégration
• Promouvoir l’alternance auprès des écoles et des candidats
• Participer aux entretiens de recrutement pour les futurs collaborateurs permanents
• Gérer la relation avec les écoles partenaires et organiser les salons de l’emploi

Accompagnement managérial & communication interne

• Être en support des managers dans la conduite du changement
• Piloter la communication interne après validation de la Responsable RH
• Être force de proposition sur les actions RH à mettre en place

• Intégrez un centre de formation à taille humaine où l’épanouissement de nos étudiants est primordial
• Profitez d’un réseau de plus de 2500 entreprises partenaires
• Apprenez aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d’intervention
• Bénéficiez d’une formation en alternance rémunérée (aucun frais de formation ne sera à votre charge)