Alternance - Chargé de Missions RH H/F

  • Angers, France
  • Type de Contrat : Contrat d'apprentissage
  • Niveau de formation : Bachelor
  • Pays : France
  • Publié le : 22/06/2026
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Angers
  • MàJ le : 22/06/2026

Présentation de la société

Choisir l’alternance au sein du Groupe Ecofac, c’est choisir une école qui place l’employabilité au cœur de sa mission.
Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l’apprentissage d’un métier, le développement de compétences concrètes et l’obtention d’un titre ou d’un diplôme reconnu : CAP, BAC PRO, BTS, BACHELOR et MASTERE. Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.
À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l’échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l’entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l’entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

  • Commerce et management
  • Marketing et communication
  • Ressources humaines
  • Finance et gestion de patrimoine
  • Retail

Description du poste (wp)

Dans le cadre de son alternance, la formation s'effectue dans le cadre d'un Master RH, le Chargé de Missions RH H/F au sein d'une entreprise fabricant et fournisseur d'ascenseur FRANCE aura pour missions principales :

Dans le cadre de votre alternance, vous serez en charge d'accompagner la DRH sur deux grands axes : le handicap et la retraite, ainsi que sur des missions RH plus opérationnelles au sein de la région.

Handicap
  • Organisation d'événements (DuoDay, semaine européenne du handicap...).
  • Suivi des dossiers RTQH.
  • Elaboration des dossiers CAP emploi.
  • Communication sur les actions menées.
Retraite
  • Relation avec la CARSAT et d'autres organismes
  • Communication
Opérationnel RH
De plus, vous contribuerez au pilotage RH de la région à travers des missions variées en administration du personnel, gestion des dossiers disciplinaires et des départs (démissions, licenciements), développement RH ainsi qu'un support ponctuel aux actions de recrutement et aux relations écoles.

Profil recherché (wp)

• Rigueur et organisation
• Autonomie et force de proposition
• Qualités relationnelles et sens du service
• Discrétion, respect de la confidentialité
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Bonne communication orale et écrite
• Adaptabilité et dynamisme
• Curiosité et envie d’apprendre
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