Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.

Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].

Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.

À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.

Nos formations en alternance couvrent les domaines du :

• Commerce et management

• Marketing et communication

• Ressources humaines

• Finance et gestion de patrimoine

• Retail

• Fonction commerciale

Ancrés au cœur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...

Croyez en vos projets, nous croyons en vous !

En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans la comptabilité recherche son futur chargé de recrutement.

La formation s’effectue dans le cadre d’un Master en contrat d’apprentissage, pour la rentrée de septembre 2026.

Rattaché au responsable recrutement, vos missions principales sont les suivantes :

• La qualification des besoins ;
• La publication des annonces via notre ATS ;
• Le sourcing et la conduite d'entretien de recrutement ;
• Le respect du process recrutement pour la meilleure expérience candidat possible ;
• L'accompagnement des managers dans la réalisation des propositions d'embauche ;
• La mise en place de parcours d'intégration pour les nouvelles recrues.
• Accompagnement des chargés de recrutements dans la réalisation de leurs missions :
recrutement et administratives

• Rigueur et organisation
• Autonomie et force de proposition
• Qualités relationnelles et sens du service
• Discrétion, respect de la confidentialité
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Bonne communication orale et écrite
• Adaptabilité et dynamisme
• Curiosité et envie d’apprendre