Ecofac Business School, école de commerce et de management à Angers propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Vous recherchez une alternance pour préparer un BACHELOR GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ? Vous êtes au bon endroit !

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans le service de la santé au travail, un assistant en ressources humaines F/H pour une durée de 12 mois.
Vos missions:
Recrutement

1. Participation aux entretiens : Assister aux entretiens de recrutement

Administration du Personnel

1. Gestion des dossiers du personnel : Créer et mettre à jour les dossiers des employés.
2. Contrats de travail : Rédiger les contrats de travail, avenants, et autres documents contractuels.
3. Suivi des absences et des congés : Gérer les demandes de congés, les arrêts maladie et les autres absences.
4. Préparation des éléments de paie : Rassembler et vérifier les éléments variables de paie.

Formation

1. Identification des besoins en formation : Participer à l'analyse des besoins en formation des salariés.
2. Organisation des sessions de formation : Planifier et organiser les sessions de formation, gérer les inscriptions et le suivi.
3. Suivi et évaluation : Évaluer l'efficacité des formations et recueillir les retours des participants.

Relations Sociales

1. Assistance aux réunions avec les instances représentatives du personnel (IRP) : Préparer les documents nécessaires et assister aux réunions avec les délégués du personnel, CSE, etc.
2. Suivi des actions sociales : Contribuer à la mise en œuvre des actions sociales et des avantages pour les salariés.

Projets RH

1. Participation à des projets transversaux : Travailler sur des projets spécifiques comme la mise en place d’un nouveau logiciel RH, l’optimisation des processus RH, etc.
2. Veille juridique et sociale : Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail et de gestion du personnel.

Gestion des relations avec les adhérents

1. Support aux adhérents : Répondre aux questions et demandes des entreprises adhérentes concernant les aspects RH.
2. Développement des services aux adhérents : Participer à l’élaboration et à la promotion des services offerts aux entreprises adhérentes.

Autres tâches administratives